Personalentwicklung

Strategische Personalentwicklung beinhaltet eine Vielzahl von Themengebieten, die am besten integriert miteinander wirken. Gemeinsam  erstellen wir ein für Ihre Bedürfnisse abgestimmtes Konzept.

Wie berücksichtigen dabei das Kompetenz- und  Wissensmanagement, die Nachfolgeplanung, sowie die Mitarbeiterbindung. Dabei implementieren wir alle notwendigen Instrumente.

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Als freier, aktiver und selbstverantwortlicher Prozess schafft das Coaching die perfekte Basis für die persönliche Weiterentwicklung.

Die Coaching Sessions gestalten wir  individuell nach den vorher ermittelten Bedürfnissen und Zielen. Das Coaching versetzt die Teilnehmerinnen und Teilnehmer so in die Lage, ihre Kräfte gezielter einzusetzen und intelligent zu bündeln.

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In unseren Seminaren vermitteln wir wertvolles Wissen, mit dem fachlich-methodische Aufgaben durch die Teilnehmenden in der Zukunft besser gelöst werden können.

In den Trainings steht die praktische Umsetzung, also die Anwendung des Wissens im Vordergrund. Wegen der Vielfalt der Aufgabenstellungen profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung bei der Auswahl von Referenten und Trainern.

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Konkrete Problemstellungen lassen sich häufig am besten in einem auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Workshop bearbeiten. 

Gemeinschaftliche Lösungsansätze entstehen in diesen produktiven Arbeitskreisen, die wir mit gezieltem Input ergänzen. Unsere wesentliche Aufgabe besteht in der Moderation und der methodischen Leitung, mit der wir einen effektiven und effizienten Rahmen schaffen.

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In unseren Entwicklungsprogrammen fassen wir verschiedene Ansätze zusammen. Über einen Zeitraum von mehreren Monaten begleiten wir  unsere Teilnehmenden im Rahmen von Seminaren, bei Workshops und individuellen Coachings dabei, wertvolles Wissen und neue Kompetenzen für den beruflichen Alltag zu erarbeiten.

 

In unseren Ausschreibungen (Download s.u.) finden Sie alle Details dazu.

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Anspruchsvolle Stellenprofile benötigen außergewöhnliche Kandidat*Innen..

Gerne übernehmen wir die Ausschreibung, Interviews und Vorauswahl im Zusammenhang mit besonders vertraulichen Positionen.

Mit dem objektiven Beratungsauge ermitteln wir gemeinsam mit Ihnen das Kompetenzprofil zur Besetzung einer herausgehobenen Position. Jederzeit diskret und neutral.

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Chance

Personalentwicklung

Strukturiert, gezielt und bedarfsorientiert erfassen wir den Entwicklungsbedarf Ihres Teams. Mit erprobter Methodik gestalten wir auf Ihre individuellen Anforderungen ausgerichtete Personalentwicklungsmaßnahmen. Auf Grundlage unserer Analyseinstrumente passen wir die Konzepte an Ihre strategischen Ziele an.

So werden wertvolle Ressourcen effizient für den unternehmerischen Erfolg eingesetzt. Heben Sie die Potenziale in Ihrem Betrieb und verbessern Sie Ihre Personalarbeit nachhaltig.